O Talento que o Mercado Ainda Não Sabe Aproveitar Pessoas neurodivergentes representam uma das maiores reservas de talento inexplorado do mercado de trabalho brasileiro. Criatividade fora do padrão, capacidade de hiperfoco, atenção a detalhes, pensamento sistêmico e habilidades técnicas excepcionais são características frequentemente associadas ao autismo e ao TDAH — e que podem ser enormes diferenciais competitivos para empresas que...